Dans un monde de changements perpétuels, Dans un marché paradoxal où cohabitent plus de 3 millions de chômeurs et la « pénurie de talents », Dans un monde ou plus d’une entreprise sur deux n’arrivent pas à pourvoir les postes de commerciaux ouverts, Dans un monde complexe où un dirigeant ou un cadre ne peut à lui seul capter tous les signaux du marché dans son périmètre, Dans un monde ouvert de concurrence féroce, Dans un monde où l’innovation d’usages prend le pas sur l’innovation technologique, Dans un monde d’exigences sociales, seuls les collaborateurs d’un certain type pourront faire face à l’avenir et accompagner les entreprises dans les challenges auxquelles elles ont et auront à faire face. Les candidats sont désormais ‘challengés’ sur ce qu’ils seront capables de faire plus sur ce qu’ils ont déjà fait.