Un entretien entre l’entreprise et les candidats est un lieu d’échange où chaque protagoniste cherche et donne de l’information. Sans s’en rendre compte, un/une commerciale peut vous donner un excellent aperçu de sa motivation et de son professionnalisme à la fin d’un entretien quand tout semble terminé. Comment me direz-vous ? Au moment de vous quitter, il/elle vous demandera ce que vous avez pensé de sa candidature et comment celle-ci se positionne par rapport à d’autres personnes que vous auriez déjà rencontrées. Là c’est BINGO, BRAVO, CADEAU car l’une des caractéristiques des commerciaux de talents est de ne jamais repartir d’un rendez-vous sans avoir évalué leur chance de réussite et le positionnement de leur offre. Cette dernière question est donc révélatrice. Ne vous n’offusquez pas devant cette demande inattendue qui peut paraître inquisitrice car vous êtes en face d’un vrai professionnel. Reste à savoir ce que vous souhaitez lui répondre mais cela peut faire l’objet d’un autre billet blog… Et s’il /elle ne pose pas la question vous demandez-vous, est-ce un moins bon professionnel ? Nous n’irons pas jusque là, mais réjouissez-vous de celui qui vous l’a posée