Suite à un récent article paru sur la page LinkedIn d’APTIFIND sur « Ces jeunes cadres qui décident d’être invisibles sur le web », je me suis livrée à une étude en grandeur réelle sur une mission de Commercial Export en cours au cabinet. Travaillant par Approche Directe (Chasse de Têtes), nous avons lancé cette étude à posteriori. Elle nous a permis de constater que seulement un tiers des personnes que nous avions identifiées dans les entreprises ciblées étaient visibles sur les réseaux sociaux. Quelques chiffres sur ce cas concret : sur 77 personnes contactées, seulement 22 avaient publiées un profil LinkedIn. Si nous étions déjà persuadés au cabinet que tous les cadres n’étaient pas sur le web, le chiffre nous a paru suffisamment étonnant pour le communiquer à nos clients et prospects. La Chasse reste donc en cette fin 2014 un moyen incontournable d’entrer en contact avec des cadres restés cachés malgré toutes les injections et pressions du monde digital. Nous avons prévu de refaire cette étude régulièrement en en tenant informés nos clients et prospects.